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长安公司142名优秀劳务工喜成合同工

发布时间：2008-9-10 阅读次数：971 次

签字仪式

　　2008年2月27日，长安公司择优招聘劳务工为合同劳动合同签字仪式在五工厂举行。公司党委常务副书记时玉宝、公司副总裁马军，公司相关职能部门、用人单位领导，劳务派遣公司代表和劳务工代表参加了签字仪式。人力资源部部长张竞竞代表公司与被招聘的劳务工代表签字。
　　2004年7月，公司出台了《劳动用工管理办法》，劳务工正式成为公司用工的一种形式。到目前为止，公司共有劳务工2800余名，分布于三、四、五工厂及机器制造公司的多个岗位。劳务工已经成为公司劳动力队伍的重要组成部分，为公司各项生产经营目标的实现做出了积极的贡献。同时也涌现出了一批思想先进、技术过硬、拥有奉献的优秀分子。06年，公司对劳务工用工制度进行了新的探索和尝试，将劳务工中的优秀代表，五工厂涂装车间陈觉刚招聘为合同工。07年，有择优招聘了32名劳务工为合同工。随着公司的快速发展，对人力资源的需求不断增加，为鼓励更多的劳务工热爱长安、服务长安、奉献长安，公司对《劳务工管理细则》的招聘条件进行了调整，于今年1月启动了择优照片劳务工为合同工工作。经各劳务工所在单位推荐，并报请公司领导批准，决定招聘142名劳务工为公司合同工。
　　时玉宝在讲话中代表公司向加入长安的142名员工表示欢迎。他说，公司从04年开始，逐步规范劳务工用工制度，走过了一个艰难的历程。广大劳务工为长安的发展也做出了巨大的贡献，特别是在2007年，奔奔轿车的顺利上市、长安之星二代的顺利量产和特种产品任务的顺利完成，都凝结了广大劳务工的心血和汗水。时玉宝通报了公司07年的生产经营情况和08年的生产经营目标。他强调，长安的快速发展，需要大量的人才，这为广大劳务工提供了更加广阔的舞台和施展才华的空间，也对劳务工提出了更高的要求。他希望被招聘的劳务工：要戒骄戒躁，艰苦奋斗，踏实工作，做出更大的成绩；要树立终身学习的思想，不断提高综合素质和业务技能，与长安同步发展；要心系长安，为长安的发展做出更大的贡献。对尚未招聘的劳务工，时玉宝希望他们不要灰心，要继续努力，要通过提高自身的能力和水平，力争成为长安的一员。
　　马军表示，公司将进一步完善劳务工用工体系，加大对劳务工的培养与激励，为广大劳务工提供施展才华的舞台。他希望广大劳务工，要一如既往，努力工作，不辜负公司和家人的期望；要不断学习，成为本岗位的行家里手；要起好表率作用，引导更多的劳务工加入长安，为长安的事业贡献力量。
　　劳务派遣公司代表表示，要积极支持长安的发展，为长安提供更多德才兼备的劳务工。新招聘合同工代表表示，要起好表率作用，加强学习，带动更多的劳务工投身长安的事业中，在为自己创造良好的职业生涯的同时，为长安的发展做出更大的贡献。

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